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当HR告诉你你只值7K时，你可以回答或反驳如下： 1. 强调自己的技能和经验：你可以提醒HR你的专业技能、工作经验和知识背景，并解释这些对公司的价值和贡献。你可以列举自己在过去的工作中所取得的成就和成功，证明自己的能力超出了7K的水平。 2. 研究市场行情：你可以指出自己对当地或相关行业的市场价值有一定的了解，并提供行业平均薪资水平。如果你发现你的技能和经验在市场上的平均价值高于7K，那么你可以引用这些数据来支持你的主张，表明你值得获得更高的报酬。 3. 提出增长潜力：如果你相信自己有很大的增长潜力，可以让HR了解你的职业发展计划和目标，并表明你愿意在未来做出更多的努力和贡献来达到这些目标。这样可以让HR相信，给你更高的薪资也是一个对他们的投资，因为你有能力在未来为公司带来更大的价值。 4. 提供其他福利和激励措施：如果HR对于你薪资的期望无法满足，你可以尝试提议其他福利或激励措施。这些可能包括灵活工作时间、额外培训机会、职位晋升计划等。你可以强调这些福利措施对你的吸引力，并指出这些措施可以作为弥补薪资不足的方法。 最重要的是，你需要以合适的方式与HR沟通，在表达自己的观点时保持冷静、专业、自信。处理这种情况时，要注意避免过于激动或情绪化，而是尽量以积极合作的态度来讨论并寻求共识。

本文转自：沧州日报 “信易+南川老街”场景 正式落地 打造我市诚信商家集合体 本报讯（记者李智力 通讯员陈琛）日前，我市“信易＋南川老街”应用场景落地，以南川老街为依托，打造我市诚信商家集合体。，推行人性化执法、柔性执法、阳光执法，使校外培训执法既有力度又有温度。

为切实发挥机关党建统领作用，促进党建与业务深度融合，阳谷县直机关工委指导各县直机关党组织立足工作实际创建党建品牌，把党建工作深度融入业务中，打造出“党旗红·生态美”等76个特色党建品牌，各县直机关围绕党建品牌创建精准施策，破解机关党建和业务“两张皮”现象，起到了促发展、惠民生的重要作用。， 为确保2023泰安马拉松赛事期间各项活动安全有序进行，杜绝各类“低慢小”飞行器违法违规飞行，根据《中华人民共和国民用航空法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国通用航空飞行管制条例》《中华人民共和国飞行基本规则》等相关法律法规及《关于深化我国低空空域管理改革的意见》有关规定，在2023泰安马拉松赛事举办期间，对“低慢小”飞行器实施安全管控。

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通过先进的物流系统，七朵集团能够及时将大蒜交付给全球的客户。， 本文转自：江西日报 朱宸廷 近日，省安委办组织媒体采访团走进崇义县非煤矿山开展“安全生产赣鄱行”活动。

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